问题解答
首先，我不会嘲讽你，我要先表扬你。
少东同学，从你读书时候，然后这个毕业到参加工作跟着我们课程这么几年，已经成长的很好了，你要是放在以前，刚来我们课程说那个状态，你觉得你跟这个小姐姐聊天会怎么样啊？我相信你一定会怼起来，然后落得个不欢而散。
对于这件事情，当时的你能够做出那样的反应，说明你在一定程度上已经能控制自己的情绪了，你有了很大的进步，这个值得高兴。
01
学会合理接受别人的善意
就这件事情本身来说，小姐姐提醒你不要迟到，真的是好意，同事之间的相互提醒，表明人家觉得你不错，愿意跟你这个人有日后的交集和来往。
在我看来，你当时最好的回答，就是谢谢提醒，然后再发一些你人真好或者搞笑表情包之类的。这是在接受别人的好意以及释放善意。
现在我们来看看你的回答。“我下午还上班呢，不会迟到的”。在你看来，你只是在表示你不会迟到，顺便解释了一下，自己为什么不会迟到。但是给人的感觉就不如我之前说的那样回答好。为什么呢？
你的潜台词在拒绝别人的善意。虽然你不这么认为，但是这就是言语之外的信息。你在解释，你在说明，我不会迟到，那别人的提醒就显得多次一举，别人释放善意，但是却遭到了反弹。就会给人一种怼人的感觉。
比如朋友请你吃饭，然后朋友说，多吃点，这个很好吃，你说一句，不吃了，你要胖死我啊。你说朋友的心里能舒服吗？
在我们日常生活中，别人在释放善意的时候，一定要首先表达感谢，这是我们日常的教养和礼仪的要求，这个跟个性无关。
如果别人释放善意，但是你却不屑一顾甚至觉得别人多次一举，我们不把它叫做个性，我们叫它没有礼貌。
02
个性在职场中是锦上添花的存在
个性是什么呢？
个性又叫人格，是指一个人独特的、稳定的和本质的心理倾向和心理特征的总和。 简单的说，个性就是一个人的整体精神面貌。
在交往过程中，人们都倾向于和具有正面的积极的个性的人交往，总有人拿大声说话，满嘴脏话或者挑战社会公德秩序等一些行为来彰显自己的个性，这种做法并不可取。
我们再来说说职场中的个性。
我们这位学员我知道，这是他工作的第二年，他对于个性还有坚持，他觉得这就是他的说话风格，别人竟然觉得会不高兴，这让他也不舒服。
在职场中，沟通解决问题是第一位的，个性是锦上添花的光彩，它不会成为雪中送炭的因素。
相信久经职场的人，比如已经工作了五六年的人对此应该深有体会。
职场中，每个人都是其中的一环，如果你所在的一环出现了问题，那么别的环节就一定会遭殃，所以无论是从老板的角度，还是从同事的立场来看，大家都希望你所在的一环运转是正常的，高效的。
不给别人添麻烦，应该是职场中的一个共识。如果一个人人很好，很乐于助人，但是他的本职工作一直做不好，总是给别人添麻烦，要别人来收拾烂摊子，我相信，没有人愿意和他共事。
用能力说话，应该是职场上的一个基本法则。
大家在自己的岗位上各司其职，这是本职工作。当有人对你释放善意的时候，欣然接受，并表达感谢，这是人情世故的范畴。算是工作之外的意外收获。
职场上，如果你能和别人进行良好的沟通，会给你的工作锦上添花。
比如你们在拍摄过程中，同时发现有一块地方很滑，她出声提醒你，小心，这有点滑，你心里有数后，走这边会小心。如果没有这句提醒，你可能就会摔一跤，然后镜头摔坏，你赔偿，领导追责，这会引起一系列的麻烦。
这就是我们常说的蝴蝶效应。有时候一个不起眼的细节就可能导致整件事情的走向发生变化。
所以，这位学员说话确实就像同事说的，有点直接，让人在情感上不舒服。
对于这一点，其实你已经意识到了，但是你觉得这是自己的个性，如果改变了说法方式就是磨灭了自己的个性，这让你觉得|“委屈”。
在我看来，表达个性和接受别人意见二者并不冲突，只不过你自己强行加了冲突的感情色彩。
一千个读者心中就有一千个哈姆雷特。我们对同一个事物的看法之所以会千差万别就是因为我们的思维和意识。是你的思维和意识赋予这件事情感情色彩，或者说因为你思维和意识的局限让你看不到别人看到的角度和细节。
我看到的是同事之间的互帮互助，而你看到的是别人对你的不满，就是这么简单。
当然，这并不意味着别人说什么我们都要按照他们说的做，因为他们说的有的时候确实是错的，或者说不适合我们的。
当你遇到这种情况的时候，你可以这样说，首先谢谢你的好意，我知道你是为我好，但是这个真的不适合我，你可以说明情况后再加一句，我觉得有你这样的同事很开心，能够这样为我着想。
这也是在表达个性，但是这种表达是不是让人更舒服呢？
所以我们在说话过程中，不要总是认为的将自己和对方对立起来，因为本质上说，你们并不是一种对立的存在，而是和而不同，要从不同之中寻求和谐之道。
说话真的是一门艺术，大家都需要不断学习，思维和方法真的很重要，它决定了你看问题的角度和格局。学会了有效的沟通，才能让我们的人生锦上添花。
凡事都有解社交、情商训练营
恋爱心态建设 | 立体思维法 | 结构化社交
返回搜狐，查看更多